在转型升级的背景下，正是利用先进技术赋能企业提高效率、控制成本的人力资源服务业展现其强大活力的重要增长点。
1月4日，2019中国人力资源服务业十大事件及中国人力资源服务机构十大创新案例在北京正式发布，经过专家评审与网络公开投票，点米科技旗下品牌2号人事部在近200个参选案例中脱颖而出，获评2019中国人力资源服务机构十大创新案例，点米科技CEO焦学宁出席颁奖仪式。
该评选活动由中国劳动保障报社、中国劳动学会指导，《中国人力资源社会保障》理事会主办，同时联合了中国对外服务工作行业协会、北京人力资源服务行业协会等多家地方行业协会共同推进，旨在贯彻落实人社部《人力资源服务业发展行动计划》，深化“放管服”改革，推动人力资源服务企业创新发展。
评选要求“十大创新案例”的报送机构需要在拥有一定业务规模的基础上，具有较为完备的服务制度、服务设施，管理规范、业绩优良，报送的案例需具有创新性、应用价值和标杆影响力。点米科技旗下中国首款即租即用的HR效率软件——2号人事部的最终获奖，既代表了点米在中国人力资源服务行业已有足够实力，也预示了2号人事部未来价值无限。
人力资源——未来的朝阳行业
随着经济转型和产业升级，企业对劳动力的需求开始从“重数量”向“重质量”进化，亟需人力资源服务业提供足够推力。企业的旺盛需求推动人力资源服务和技术创新开始迅速发展起来，目前，以点米科技为代表的行业头部人力资源服务机构，已基本完成从“事务性基础服务”到“组织效能服务”的转变。
由此可见，在转型升级的背景下，正是利用先进技术赋能企业提高效率、控制成本的人力资源服务业展现其强大活力的重要增长点。
根据人社部的数据，全国人力资源行业市场规模近几年来一直保持20%以上的高速增长，预测到2022年，国内人力资源服务行业市场规模将达3万亿元。可以预见，万亿级市场规模的人力资源将由边缘性的辅助性行业转变为中国实体经济发展的重要推动元素，它将成为推动社会经济发展的第一资源。
2号人事部——人资行业的璀璨明星
在经济转型的大浪潮中，互联网的进化速度超出想象，人力资源服务也需要紧追经济发展模式和产业升级的速度，才能更好的适应时代的需求。
四年前，深耕人力资源线下服务领域的点米科技开始向互联网转型，创新推出了人力资源SaaS软件——2号人事部，为各类型企业提供更高效能的人力资源信息化解决方案。该软件一经发布，很快便在市场上获得了极佳的反响：截至目前，2号人事部注册企业超过了60万家，已成为行业内用户增长最快的产品。
相对于传统人力资源管理软件，2号人事部在功能上更加全面，如员工扫码自助入职、自动核算考勤、一键计算薪酬、实时监控152个风险点等。
本次2号人事部入选“2019中国人力资源服务机构十大创新案例”，充分表明了官方层面对点米科技互联网化、数字化转型的认可，这也将推动我们继续努力，为整个行业生态带来更多的积极影响与改变！
