星青年成长营是复星优秀高潜年轻人快速成长的孵化器，打造复星快速成长之星。提升复星高潜年轻人在创新、生态和产业互联网的思维与能力，深度理解复星文化。
5月22日，星青年成长营正式开营，通过多位复星全球合伙人的分享，为大家带来复星战略、文化的深度学习和研讨。同时通过星青年同学们的情景剧表演，生动形象地展现了复星多个产业版块的业务实际。
在高速发展的当今社会，“标准”似乎已经成为一个伪命题，越来越多的人和组织意识到，世界上不存在统一的标准，“合适”才是真理。
对于企业来说人才也越来越没有普世的标准，只有在长期发展中能够共同奋斗和共创的伙伴。
在刚刚举办的星青年成长营开营训中，就复星星青年应具备的能力方面，各位同学给出了自己的答案，欢迎“对号入座”并拉齐认知：
01、企业家精神
传统认知中，企业家精神一般指站高一维的工作逻辑。但是在【星青年成长营】中，郭广昌同学和汪群斌同学赋予了它更加具体的内涵。
企业家精神应当是能够从价值创造出发，不断自我驱动、自我突破，追求极致，奋斗不止。还能够大胆的设想，不自我设限，不预设终局，只追求极致。
体现企业家精神有六个维度：第一是要追求价值增长，即产品里程碑式的迭代和增值；第二是在人才迭代中的体现，是合作伙伴的不断升级；第三体现在客户满意度的不断升级上；第四点是要有风控意识，要做合规监管；第五点是要经营生态，用生态思维运作项目；第六点是精益求精追求卓越的经营。
02、拥抱不确定性
在不断变革的市场中，企业需要顺势而变，而在复星中更要如此。高潜人才应具备随机应变的能力，不论是面对工作内容的调整还是职业架构的变动。
在复星发展的历程中，经历了多次大变革，战略方向也经过多次调整。但快0.01秒以及竞合思维始终不变。因此对人才的要求也是如此，要拥抱变化，适应变化，超越变化。
03、紧跟增长的战略思维
企业的发展当中，增长是永恒的话题。而“顺势而为、迎风向上”是能够帮助企业快速成长的重要方式。个人在企业中除了要沉淀自己精进自我之外，更要学会审时度势，看清战略方向，找到自我发展和企业发展的结合点，帮助自己负责的产品/项目发挥倍级价值。
研究发现，个人在做结合自身能力和企业需求的工作中，将获得更高的成就感，因此也要求我们不能只低头做事，更要抬头看天，把握好工作方向，做到事半功倍的效果。
04、资源整合能力
复星作为一家拥有众多生态的大型组织，不论是在未来的发展方向还是当下的布局规划中都需要骨干人才具备生态思维以及强资源整合能力。
在复星这个平台上，每个人都有机会来真正去做大事情，甚至是改变世界的事情。拥有能力就需要有能够发挥的平台，而能够在这个平台上完全发挥自己的人都是具备强大整合能力的人，他们能够看到联动，推动整合，也正因此，复星才能够不断增长。
05、忍耐力+突破力
拥有以上四种基本能力后，还要拥有韧劲和破局能力。
自我的沉淀是需要时间积累的，而成功的机遇往往转瞬即逝，两者相辅相成，即所谓的“量变引发质变”。但是很多人往往在沉淀中变得平庸，享受当下的舒适区，当然这也是一种很好的生活方式。但是破局者是会在沉淀中随时准备，等时机一到就会抓住机会，一举成功！
所以要有目标感：既要有清晰的目标，又要会给自己制定目标，然后就是不断突破，坚定地朝目标前进，最终一定能够实现并取得个人成就。
当你立下一个非常清晰的目标，10年20年内遇到新的局面的时候，你会发现绝大部分目标都会成功的。为什么？很简单，因为如果你定下一个目标，你坚信这一点你要去做，至少跟你有一样目标并坚定的人可能只有10%。然后就看比谁坚定，你能坚持10年，能坚持10年的人就10%以上，到最后就没人跟你竞争了。
