这不，前些日子，联想打算在科创版上市募资100亿元吗？
联想的事情，已经写过文章。
要表达的观点，差不多全说了。
然而有读者还不满足，希望老詹再说几句。好吧，那就再说几句！
联想上热搜，是自己找的。
原本太平无事，突然祸从天降！
这不，前些日子，联想打算在科创版上市募资100亿元吗？
原本是好事呀！可是，你想要上市，就得透明吧？
于是，招股书中，联想公开了公司财务数据，公开就公开呗，谁也没太地意。
但是——天下事，往往出在这“但是”后面。
但是，有细心人读了招股书，发现一大新闻！
好家伙，退休已经两年的原董事长柳传志，现如今，居然每年还要拿将近1亿元报酬！
1亿元！这也太超乎人们想像力了吧？
已经退休的柳传志，竟拿年薪近亿元！
这个标题一出来，还不吓坏千千万万网民？
于是乎，随着柳传志1亿年薪的疯传，联想瞬间走红！
要想不红都不可能！
或许，这个新闻太让人容易产生联想，或许，这个新闻会引起联想更大麻烦……
于是，联想连夜撤回了招股书！
然而，互联网时代，信息一旦披露，再也无法抹去。
联想从此上热搜，要想不热都不行。
更让联想头疼的是，企业一旦上热搜，全身脱得精精光！
企业的什么事情，叽里旮旯，陈谷子滥芝麻，全都抖露了出来！这一下可不得了！
短短几天时间，联想从一个名声还算不错的企业，顿时成了千夫所指万户唾骂的无良企业！
高管薪酬太高太高，研发投入太低太低，企业已经资不抵债，涉嫌侵吞国有资产，已被国外控制大权啦……
总而言之，言而总之，联想俨然成了“恒大”第二，眼看就要爆雷完蛋啦！
一般说来，一波民众关注，成为舆论热点，也就一周左右，联想只要咬牙挺住，撑个七八天，也就没事了。
确实，所谓联想热，渐渐有点儿冷却下来……
敦料此时，此时却杀出一个程咬金！
大名鼎鼎的网络名流司马南跳了出来，咬住联想，就不松口，一家伙连发七个视频，频频向着联想开枪，枪枪力图击中要害。
单是看看标题，你就明白司马南要说的是什么。
当今网络，司马南可不是一个等闲之辈，他为什么如此狠劲儿地咬住联想不放呢？
他这样做到底图的是什么，要想干嘛呢？
前天，一篇《起底司马南背后的流量机器和变现之谜》的文章，在网络迅速传播，阅读很快突破10万+！点赞人数将近6000人！
文章分析，仅一个多月，通过连番揭批联想系，司马南成为中国互联网上涨粉最快的意见领袖。
其抖音账号疯狂涨粉超过500万，微博涨粉超过150万，B站涨粉超过100万。
即便以数量规模对这些粉丝做出商业估价，全网拥有近亿粉丝的司马南估值已逾2亿元。
在流量即财富的今天，这是司马南的胜利，更是其背后中“饶谨系”公司和饶谨战略盟友李肃的“和君系”公关咨询公司的胜利。
在流量即金钱的今天，司马南、饶谨、李肃携手建立的商业巨网正在快速膨胀。
雪贝财经这篇文章，到底应该作何解读，在此按下不表。
老詹这里想说的是，为什么司马南狠狠揭批揭批联想，竟然引起如此反响，涨粉高达数百万呢？
人们对于联想，究竟不满意的是什么呢？
我以为，联想这也不妥当，那也不应该，总裁年薪1.7亿，人们最不理解的就是这个！
所谓总裁年薪1.7亿，指的就是，杨元庆的年薪，竟然拿到1.7亿！
1.7亿，这是个什么概念呢？
——如果一年有54周，每周工作5天，每天工作8小时的话，那么，杨元庆每小时的薪酬竟然高达8万元！
——如果一个职工年薪为17万元（已经不低）的话，那么，杨元庆的年薪相当于1000名员工报酬！
——如果他要雇佣一些私人做保镖当保姆的话，那么，杨元庆拿出百分之一薪酬，即可雇佣10人！
这么高的年薪，甭说一般民众闻所未闻，老詹这么些年接触这么多老总，也没听说拿到如此天价年薪的！
对于联想高管的天价年薪，有人辩解说，这都是由经董事会授权的薪酬委员会制定，所以，是合法收入，拿多拿少，旁人管不着！
是的，没错，企业高管薪酬，的确由经董事会授权的薪酬委员会制定，这似乎应该也算是”合法“。
但是，我们不妨再深挖一层，薪酬委员会是哪些人组成的？
他们能不看老总眼色行事吗？
倘若杨元庆有拿1.7亿元的想法，委员会有人反对而且敢反对吗？
你还想不想在这企业吃伙食了？
何况，水涨船高，利益相关哪：一把手拿得多，高管们才拿得多！
高管们拿得多，下面的人也才拿得多！
这不是连小学生也明白的道理吗？
薪酬委员会倘若把老总和高管薪酬降下来，最终，只会是让自己的薪酬也跟着降下来，
他们会干这样的傻事吗？
还有人说，联想高管的天价年薪，是公司在国际化过程中，为使高管薪酬不低于被收购外国公司不得已采用的一种平衡方式。
真是这样，真是不得已吗？
NO！
请看，联想集团利润，去年只有苹果的百分之一，苹果老总的年薪是多少呢？9000多，不到1个亿！
联想老总杨元庆呢，竟然拿了多于苹果老总七千万的年薪！
如此接轨，如此平衡，就不怕联想内部员工的各种不平衡，就不怕国内民众心理情绪不平衡吗？
有据可查的是，2020年，联想高管年薪酬合计11.8亿元，竟占企业全年净利润的30.70%！
这些高管们，也太有些贪吃了吧？
联想近些日子成为舆论众矢之的，不少人怎么替它说话，都没有用，最大原因，也是最大要害，就是联想高管拿了骇人听闻的天价年薪！
有个疑问，我一直在心里嘀咕，不得其解，面对潮水般涌来的网上负面舆论，联想为何不出来走几步，做一些必要的澄清与解释呢？分析下来，原因有二。
其一、基本的事实摆在那里，根本说不清楚，只怕越抹越黑。
其二、信奉不应对就是最好的应对的“公关准则”，硬撑几天，事情总会过去。
不过我想，杨元庆作为联想一把手，此事并非闷声不响就是上策，你完全可以主动站出来，变被动为主动嘛。
怎么办呢？很好办！
自己带头，并说服你的高管同事们，把天价薪酬立即降下来！
比如，你带头年薪砍去一半，一年只拿8500万（这也实在不少了呀）！
倘若高管们年薪也都降一半，那么，联想原本很少的，只占年利润3%的开发费用，一家伙就会因为高管们省下的15%而达到18%！
整整增长了6倍！
那么，联想的未来，真是有可能大不一样了！
杨元庆能否这样干？
他的高管们愿意不愿意这样干呢？
我看未可乐观。
因为，这些人恐怕没有那样的胸怀，那样的格局！
否则，过去，杨元庆和他们也就不会那样干了。
有时我想，一个人哪，假如私欲膨胀，假如没有制约，那将是多么可怕的一件事情！
年薪1.7亿，这匪夷所思的报酬，这多得来根本就用不完的报酬，拿的人竟然心安理得，一点不觉得不妥当吗？
原创 /詹国枢
