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中央党校教授：干部拒绝提拔是不守政治规矩，须严肃追责！

admin2024年05月08日 11:54:30

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标签： 提拔个人权利

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“提拔”是对个人的褒奖，属于个人的权利，既然是个人的权利，当然可以让渡或者放弃。这种看法显然是错误的。

　　近日，中央党校教授金成波在《学习时报》发文《干部拒绝提拔是不守政治规矩》，他表示：社会上存在一种误解，认为“提拔”是对个人的褒奖，属于个人的权利，既然是个人的权利，当然可以让渡或者放弃。这种看法显然是错误的。

　　主要观点如下：

　　（一）金波认为，被提拔不是党员的权利，不可以让渡或者放弃。拒绝提拔的党员，尤其是领导干部，必须追究责任。

　　（二）“听党指挥”不是一句空洞的口号，而是具有很强的实践性，必须落实到行动上。对于这句话最朴素、最实在的理解就是“党叫干啥就干啥”。

　　（三）革命战争年代，听党指挥就是党指到哪里，就打到哪里，一声令下，扛起钢枪推门走；和平发展时期，听党指挥就是党派到哪里，就去到哪里，二话不说，打起背包就出发。

　　（四）党员干部拒绝提拔就是政治意识不强，就是不听党的指挥，就是不服从组织安排，这既是对党的组织纪律的挑战，也是对“党管干部”原则的破坏，必须认真对待，严肃处理。

　　（五）对于党员领导干部，提拔只是工作岗位的调整，绝不是对个人的优待，更不是个人的权利，当然不可以让渡或者放弃。

　　（六）对拟提拔的党员个人家庭生活确有困难的，通过政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀等多种方式对其开展党内关怀帮扶。解决好党员领导干部不拒绝提拔的问题，应该内外联动、综合施策。

　　（七）要进一步完善容错纠错机制。当前，在腐败“零容忍”和问责“全覆盖”的大背景下，少数党员干部面对提拔顾虑重重，争做“太平官”，为了不干错，干脆不干事。如果缺乏容忍改革试错的保障制度，必然会挫伤干部队伍的积极性。由此，必须完善容错纠错机制，建立激励机制，让有创新精神和实干品质的干部能放心地施展拳脚，造福一方。

注：本文系作者 admin 授权融媒体发表，并经融媒体编辑，转载请注明出处和本文链接

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