此次年会，让小编感受到了汉能人的多才多艺与积极向上的精神风貌：武术、唱歌、创作、表演面面俱到，简直都是全能型人才。
最近，小编发布了一系列有关汉能全球年会的文章，阅读量和评论量真是让小编大吃一惊，谢谢大家对我们的支持和肯定，我们会不负众望，继续前行。
可能对于外人来说，今年的年会就是一台堪比地方春晚的精彩盛会，照片精彩，节目给力，气势宏大。但作为一个汉能人，小编却感受到了一群不一样的“汉能心”和一股不一般的汉能精神。
创新
此次年会，让小编感受到了汉能人的多才多艺与积极向上的精神风貌：武术、唱歌、创作、表演面面俱到，简直都是全能型人才。
而且此次汉能年会上的每一个节目，都是汉能人的原创，用本次年会导演的话说，“每个节目汉能都是有版权的。”就凭这一点，那也不是寻常企业年会能够办到的。
这背后体现的，正是汉能人强烈的创新意识。“不创新，毋宁死”，汉能人一直把持续变革与创新内化为每个人内心的需求，开放心态、拥抱变化，开阔视野，不断学习，勇于挑战，唯有这样才能让汉能人呈现出一台别出心裁的艺术盛宴。也唯有这样，才能缔造“汉能，没有不可能”的传奇。
走心
除了创新精神，小编还感受到一股特别的力量——走心。这个走心，是出于做一场属于汉能人节目的责任感。此次年会的节目，不管是壮观的、幽默的还是温馨的，其根本宗旨，就是要做一台汉能人喜欢看的节目。
这样的走心，也正是汉能服务理念的体现。动用一切资源，为客户提供最好的产品、最好的服务和最好的体验。正是因为秉持这样的服务理念不变，汉能人对内，能打造出让员工为之骄傲的年会，对外，能创造无数让客户满意的项目。
挑战
在外界的眼里，一举并购四家海外公司，从而掌握了全球最尖端的薄膜太阳能技术的汉能人，似乎就是武侠小说里天赋异禀的“练武奇才”，但这并不妨碍开拓进取的汉能人向未知的领域发起挑战。
事实上，参加此次年会表演的汉能员工几乎全都是毫无艺术表演经验的人。时至年末，每个人的工作都非常忙碌，大家愣是挤出时间，辛苦排练。有的员工在下班后排练直到凌晨四点，回家稍事休息又早早回到了自己的岗位上。一群毫无艺术经验的理科生能呈现出如此精彩的演出，靠的就是这种先公后私、勇于挑战、不懈拼搏的精神。
此次年会中，有一个节目叫做《阳光总在风雨后》。据年会导演介绍，安排这首创新编排的老歌，就是要展现汉能人身上体现出的这种拼搏精神。汉能也曾遇到过银行停贷、终止200亿授信，同时还要还贷的困境，但当时李河君主席硬是带领汉能人在一不欠银行贷款，二不欠员工工资的前提下排除万难，挺过了危机。
无论是年会彩排的艰难，还是企业发展道路上的险阻，汉能人从不畏惧困难。而正是因为有了这一个个勇于挑战的汉能人，才有了风雨后的彩虹，有了汉能今日的辉煌。
协作
本次年会的导演曾经感叹过，在这次年会的彩排过程中，让他最为震撼的就是汉能的矩阵式管理模式和其带来的高效合作。这种感慨不仅来自他对汉能项目的了解，也来自在这次排练过程中的所见所感。
像汉能这样规模的大企业，要搞一次成功的年会，各方的协调对于主创人员来说将是极大的挑战。而在此次年会的彩排中，董办、品牌、工会都积极帮助协调工作，各部门的人员也都积极配合，所有人的心都在往一处使劲。而这样出色的协作，一方面是汉能矩阵式管理模式的功效，另一方面，更是汉能人使命认同使然。
成功的奥秘，靠人。而使命认同带来的协作力，则将人的力量无限放大。每个人都理解自己工作的意义，每个人都发自内心地认同着同一个使命，并一起为之奋斗，创造汉能的辉煌，缔造人类能源史上的奇迹。
就像汉能司训中说的那样，成功的奥秘：第一靠人，第二靠人，第三还是靠人。汉能今日的辉煌，离不开一个个锐意创新、不断学习、服务走心、勇于挑战、认同使命、积极协作的汉能人。
