这已经是第二次公布，上一回是去年这个时候，公布了2015年的情况。有点滞后，不过一看，还是让圈里的非管理层媒体人觉得眼热。
大家好，现而今从中央到地方都在推行公开。媒体老总每年从单位拿多少钱也在公开之列。最近陆续公开了部分媒体单位负责人或高管2016年度薪酬情况。这已经是第二次公布，上一回是去年这个时候，公布了2015年的情况。有点滞后，不过一看，还是让圈里的非管理层媒体人觉得眼热。
从已公布的部分媒体高管年薪看到，广电、报业负责人绝大部分年薪都在40万至84万之间，相对于2015年公布的薪酬，大都涨了工资，报业的低于广电的。最高薪酬84万，是浙江广播电视集团总裁、党委书记吕建楚。官方称谓也很有意思，不是台长也不是总经理，叫总裁。早年间，他是浙江省委的新闻发言人。值得注意的一点是，副总裁副总编辑都是76.7万，唯独总编辑姜军是20.3万。一打听才知道，姜军是2016年11月才调入的，以前是杭州市的一个区委书记。
对这个信息公开有关注的是两拨人，一拨是尚未实行年薪制的媒体老总们，暗中算计着自己的标准。另一拨是准备入职和准备跳槽的年轻人。我认识在一家省台当后期编辑的女孩，她把网上的老总年薪信息都存起来。问她干嘛关心这个事？她告诉我，他们有个同行的群，都在另寻出路。从老总的年薪情况，可以帮助确定方向。她说，不一定是那些头部的大台，老总年薪一个劲涨的地方效益肯定不错。也许会辛苦一些，但怎么着也比工资不涨还拖欠的地方强。
老总薪酬公开这个事很微妙。圈里人都懂，千万不能告诉同事你这个月拿多少奖金，说了就是麻烦。记得97年，我是普通记者，年终奖给了我一个惊喜，2.6万。高兴，嘴欠，就跟一个关系好的哥们炫耀了。这老兄不平衡了，找领导挺激烈的讨说法。因为这事，哥俩的关系淡了，而且领导也开始特烦我。一个教训，奖金这事打死也不说了！当然，老总们的高年薪，犯不着想得太多，可是一点不平衡都没有那也是瞎话。
传统媒体黄金时代，基层采编的收入比起其他行业也不算低。咱们现在的七八千收入还都是上世纪九十年代开始的，加上收个车马费，拉个广告什么的，也还可以自我安慰。如今几十年过去了，这收入基本没怎么涨，甚至还有降的趋势，难免有些抱怨。有人说过去的“无冕之王”已沦为“新闻民工”。影响力蜕化的背后，是收入的失落。所以，老总们薪酬公开也是有压力。有的老总年薪真不算多高，合月入3万来的，但就这公布之后还是惹事了，要求与老总谈话的就排起了队：下属的几家小报经营惨淡，采编人员欠薪很长时间了。
传统媒体和新媒体不一样，它与国有企业更加接近。从公开的信息看得出，国企中神华的张玉卓年薪83.3万元，其中包括国务院特殊津贴七千来块。华能的曹培玺年薪81.52万元，这是2015年的数据。相比之下，媒体老总的收入不算低，但普通一线的采编人员可就差不少了。实事求是的说，记者已经算不上是高薪行业，人才在流失。
去年年1月，《人民日报》刊发了《推进媒体深度融合 打造新型主流媒体》的署名文章。新华社跟进解读，提出媒体改革的关键词实际上有两个：一是编制，二是薪酬。这可以解读为，只有让媒体人既体面又有保障地工作和生活，才能让新闻事业长远健康发展。挺难的，但看到一群群朝气蓬勃的年轻人涌入这个行业，前方还依稀有这麽点光亮。支撑起记者这个群体的不仅仅是可怜的薪水，还有对新闻的执念。得，我这又说站着不腰疼的套话了。就此打住吧！
