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是的，我就是那个给员工奖励了800亿的阿里巴巴

admin2025年05月11日 19:55:48

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标签： 阿里巴巴是的员工

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这的确是事实，也是阿里巴巴和员工的长期约定与承诺：让所有同学，都可以共享到阿里生态快速发展的红利。

　　相信大家都已经看到了。

　　今天，阿里巴巴集团公布了2019财年第一季度财报（2018.4.1-2018.6.30）——收入大增61%，达到809.20亿元人民币，已连续6个季度保持超55%的高速增长；新零售业务收入增长更是超过340%。

　　更多同学关注到：2019财年第一季度，由于蚂蚁金服估值显著上升，阿里此前授予员工蚂蚁金服股权的奖励非现金开支达到111.8亿，股权奖励总开支因此达到164亿，同比增幅308%。而自2014年上市以来，阿里巴巴用于员工股权奖励支出价值已累计超过800亿。

　　这的确是事实，也是阿里巴巴和员工的长期约定与承诺：让所有同学，都可以共享到阿里生态快速发展的红利。

　　当然，这并不是说我们上个季度给员工一下子发了164亿……相信大家看完上文能够理解。

　　“最好的人才不是在外面，而是在你的企业内。他们相信你，相信你的想法，所以愿意花时间去实现。很多人喜欢把钱投资在设备和机器上，但不愿意花钱在员工身上。把钱投在员工身上，给他们机会发展，这将使你的企业发展的更好。”

　　这是马云在很多场合都曾说过的一段话，也是阿里巴巴的长期坚信。

　　我们坚信：投资员工，才是投资明天，就是投资未来。

　　“在阿里年入百万就像巴西队踢进世界杯一样轻松？”当然不是。但我们想说的是，请永远信任、重视、激励、投资你的员工，永远关注他们的成长，永远不要忽视对他们的培养，永远不要吝啬去和他们分享，

　　因为他们的未来，才是组织的未来。

　　19年来，正是基于对员工和人才的长期坚定投资，才使得今天的阿里在人材结构和层次上更富于全球化、高科技、年轻化。

　　21世纪什么最贵？人才。希望阿里巴巴今天所做的，能为这句已经流传了很久的话提供一个注解。

　　164亿、800亿……我们觉得，这并不是一件值得多么惊讶的事，而本来就该是一个追求未来的组织应有的样子。

　　我们会努力做得更好。

　　阿里人，一起加油。

注：本文系作者 admin 授权融媒体发表，并经融媒体编辑，转载请注明出处和本文链接

我要围观…

705人参与 36条评论

加力那24分钟前回复2赞84

就是因为病人多，专家少，你还要抓？如果你是一个专家，一天12小时不吃不喝不上厕所给20个病人看病，可是外面排队的病人有100个。

Taso韩先生28分钟前回复2赞84

就是因为病人多，专家少，你还要抓？如果你是一个专家，一天12小时不吃不喝不上厕所给20个病人看病，可是外面排队的病人有100个。

加力那28分钟前回复2赞84

就是因为病人多，专家少，你还要抓？如果你是一个专家，一天12小时不吃不喝不上厕所给20个病人看病，可是外面排队的病人有100个。

Taso韩先生24分钟前回复2赞84

就是因为病人多，专家少，你还要抓？如果你是一个专家，一天12小时不吃不喝不上厕所给20个病人看病，可是外面排队的病人有100个。

现专注于互联网行业—公关领域。兴趣广泛，热爱传统文化，以及看书，闲时写些文字等。

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