今年光线传媒尚未传出大规模裁员的消息，但目前麻辣娱投查询了几家招聘网站，发现找不到光线传媒发布的新职位信息。
监管严格、查税日紧、暂停审批、总量控制、资本逃离、公众号被封、开工不足、平台拖欠费用，各种负面消息围绕着影视、动漫、游戏、自媒体等文娱领域。
本周麻辣娱投记者与多位文娱产业的人士聊天，谈到裁员的话题，多数表示自己所在公司和身边朋友的公司都在减员过程中，最好的情况就是暂时不招聘新人。
其实，从今年6月份，记者就聪多个渠道了解到多家文娱企业裁减人员、缩小办公室。即使今年上半年仍然大火的短视频行业，也传来某家著名的MCN机构将北京办公室30多人全部裁减的消息。
就在前几天，一家在行业内数一数二的大型新媒体影视内容出品平台机构在内部宣布组织结构调整，将原本的集中管理模式改变为各个团队独立作战模式，这意味着每一个独立业务单元独立自负盈亏，将很有可能为了尽快实现盈利而裁减人员。
麻辣娱投记者熟悉的影视制片公司，已经有几家完成或开始计划大瘦身，项目因各种原因无法顺利开工，即使与平台已经达成了意向合作，但也不得不暂缓，现有人员将一定幅度上减少。
有业界人士表示，近些年来有太多的人往影视、游戏、动漫、自媒体、短视频等行业里涌，文娱产业早已经体型臃肿，大量的中小企业并没有产出优质的作品，也没有核心竞争力，一旦行业高速增长不再，相当多的人就变成无用武之地，自然会被淘汰。
文娱产业的裁员潮真的来了吗？
麻辣娱投记者通过多种方式，为您呈现一个真正的产业状况。
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裁员背后原因探秘
早在今年6月的上海国际电影节上，光线传媒王长田宣称未来几年将会有数千家影视制片企业关门。
其实光线传媒被媒体界称为“最喜欢裁员”的影视公司，从2015年开始，光线便不断裁员，每年暑期均有10-15%的裁员计划。2016年9月，光线传媒传出裁员20%的消息，这是继2015年“重组电视事业部”、2016年“先看网络的战略调整”后，第三次传出大规模裁员的消息。当时有媒体报道说，经过这三次大规模裁员，光线传媒员工数量从2015年裁员前的541人将减少到约240人。
今年光线传媒尚未传出大规模裁员的消息，但目前麻辣娱投（ID：malayutou001）查询了几家招聘网站，发现找不到光线传媒发布的新职位信息。
据几位影视界的朋友称，他们了解到的情况表明，几家大型的制片公司今年经营也很艰难，加上前几年新进员工人数较多，在行业不景气之时裁员属于正常的行为。
为了了解整体行业的人力资源状况，麻辣娱投（ID：malayutou001）记者专门针对文娱行业的新三板公司进行了数据整理，为此花了整整一天时间。
下图是影视类新三板挂牌企业2018年上半年报披露的员工人数变动情况表。
记者一共查询到50家影视类新三板挂牌企业的2018年半年报，发现39家企业员工数量相比2017年年报中的数量有所减少，其中部分企业减少比例超过20%，只有11家显示员工数量有所增加。
2018年半年报截止日期是6月30日，而从5月24日开始，崔永元数度发文，晒出范冰冰千万片酬合同细节、曝光娱乐圈“大小双合同”潜规则。到了7月份，传出税务部门对明星工作室开始税收检查的消息。
所以新三板影视类企业半年报中显示出员工数量的减少，尚未受到相关因素的影响。
那么，新三板影视企业员工数量减少说明什么呢？
早在一年前的2017年7月全国金融工作会议对外释放出“引导资金脱虚向实”的信号，影视类企业就开始感受到日益加重的影响。影视企业在资本市场融资的通路被阻断了，而社会热钱也纷纷离去。
今年上影节上，华谊兄弟CEO王中磊直言相比三年前的热潮，现阶段明显感觉“冷”下来了。
在这些背景下，麻辣娱投（ID：malayutou001）记者认为，2018半年报新三板影视企业员工人数变化显示出来影视行业的自我调整，在规模上和速度上双降。
6月之后，影视行业快速跌入寒冬状态，相信更多的人员从影视企业离开。而这，很有可能导致大量的影视从业者失去辛辛苦苦获得的工作机会。
从界面新闻报道的横店影视城下幅度下降的拍摄项目来看，影视人确实遇到了用人需求大幅度滑坡的困难。
不仅仅是影视行业，麻辣娱投（ID：malayutou001）记者也查询了动漫网游类新三板挂牌企业2018半年报中的员工人数变动情况。请看下图。
记者一共查询了58家动漫网游类新三板挂牌企业，发现2018年半年报显示员工人数有所增加的有19家，37家显示员工人数下降。
考虑到今年3月份开始游戏审批暂停，9月份传出游戏未来将采取总量控制，麻辣娱投（ID:malayutou001）记者认为游戏行业新三板企业员工人数下降更多是受行业整体市场增长放缓和竞争过于激烈的原因，而其它因素的影响应该下半年才会集中有所体现。
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文娱从业人士未来何在？
从前面可以看出，无论是影视行业，还是动漫网游行业，上半年已经开始了一次人员调整。
麻辣娱投（ID：malayutou001）记者认为上半年的调整更像是市场因素的传导，众多企业受到增长乏力、市场需求不足等因素影响可能性较大。
而下半年政府监管的影响将会越来越明显，待到明年年初各家公司报出2018年年报时，相信会看得更清楚，很有可能很多公司员工人数会大比例减少。
目前已经有媒体文章显示，部分游戏企业考虑裁减多达70%的人员，一位业内人士向媒体透露，有些游戏公司创始人给HR下达了国庆节前裁员30%的艰巨任务。另有媒体称一家1000余人的新媒体公司，已计划裁员20%－30%，同时严格考核KPI，明年底前停止一切新项目，砍掉半年内看不到盈利的项目。
中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合推出的（中国就业市场景气指数）也显示，2018年第二季度，曾经热门的互联网 / 电子商务行业就业景气排名，继2018年一季度下降为第二位之后，二季度进一步下滑至第三位，远低于去年同期。其所属的IT/互联网这一大行业也出现了全线需求下降。
智联招聘平台大数据显示，IT/互联网行业的招聘职位数与去年同期相比减少 6%，首次出现需求的负增长，除互联网/电子商务子行业出现了用人需求下降外，持续火热的网络游戏行业也首次出现了招聘职位数同比下降7%的情况。
分析认为，从市场方面来看，互联网流量的红利已经逐步衰减，网络软件及游戏的用户增长遇到瓶颈，也导致互联网企业间的竞争愈加激烈，行业利润受到一定程度挤压，反映到就业方面，就是招聘需求的收缩和行业景气度下降。
麻辣娱投（ID：malayutou001）记者身在自媒体圈，对文娱产业的裁员之痛感同身受。
8月份，因受投资方春晓资本要撤资事件影响，品途发生强制裁员事件，据传旗下自媒体团队被迫离职，媒体称整体裁员比例或超50%。这给了记者很大的震动。
虽然很多企业在裁员，但也有几家企业创始人表示招聘依然很难。
几位创始人表示，一是并未出现投递简历数量大幅增长的情况，二是一些重点岗位仍然未找到合适人员。
一方面这显示出关键技能性或经营性人才其实有着相当大的缺口，另一方面也显示出相当一部分离职人士并没有急于寻找新工作。
行业内关于此早已经是老生常谈，高不成低不就是行业快速发展过程中存在的问题，行业体量膨胀时急需新人补充，大量人员涌入。但在艰难时刻，大量未能在所在职位显示出较高水平的人员则失去职场竞争力。
什么时候文娱行业行业招聘需求再次旺盛起来呢？
有位创始人对麻辣娱投（ID：malayutou001）记者表示，其实文娱行业每隔几年就会有一次变化，每一次高峰期过后都会有低谷期，每一次高峰期都会有很多人进来，每一次低谷期都会很多人离开。
他表示，文娱行业仍然是未来大有希望的领域，相信过一两年低谷期过去后还会有很多人进来。低谷期时还留在行业里的人，不如多想想如何在某一个领域或职位上成为不可或缺的人。
