人才培养质量不断提升，学校走出了一条转型发展的路子，专业特色日益彰显，新生报到率、本地就业率整体呈现向好的态势。同时，针对学校当前诊改工作存在的问题提出了相关意见与建议。
4月1日下午，在圆满完成各项复核工作后，湘潭医卫职院内部质量保证体系诊改复核工作反馈会在护理楼八楼会议室举行。湖南省教育厅职成处副处长周韶峰，以刘显泽为组长的专家组全体成员出席了会议，全体校领导、中层正职干部、诊改专项组相关人员参加了反馈会。会议由专家组副组长梁勇主持。
会上，专家组成员分别从学校、专业、课程、教师、学生、信息化建设等方面，结合诊改成效与存在问题提出了反馈意见与建议，并对湘潭医卫职院和谐民主的领导班子、优秀进取的教师团队、积极向上的师生面貌以及骄人的办学成果给予了高度评价。
组长刘显泽代表专家组宣读了综合意见。刘显泽表示，专家组经过网上复核、现场复核两个阶段，通过听取汇报、数据分析、取样分析、个别访谈、座谈交流等多种形式，全面了解了湘潭医卫职院内部质量保证体系的建设与运行情况，两链打造与实施情况，螺旋建立与运行情况，数据采集与分析应用情况，引擎驱动与运行情况，专家组一致认为湘潭医卫职院内部质量保证体系诊断与改进制度已经建立并已运行三年，运行情况有效。一是两链打造与实施。依据“十三五”事业发展规划，形成了总规划、专项规划和子规划相互衔接的内部质量保证体系目标和标准链，明确了部门职责和岗位工作标准，规范了工作流程，目标与标准链衔接比较明确，初步形成了目标与标准链，特别是目标任务分解实施，强化过程考核，实行“月预安销号”考核制度有一定的推广借鉴意义；二是螺旋建立与运行。五个层面的螺旋已经基本建立，并从专业、课程、学生三个层面重点推进落实，通过网上复核、现场数据分析和取样分析，专家组了解到三个层面的诊改分析比较合理，基本形成了以“8”字螺旋为基础的诊改运行机制。其中以积分制管理为基础的学生层面的诊改在促进学生成长方面发挥了良好作用；三是数据采集和运用。学校建立了近30个信息管理系统，进入信息系统采集分析数据，大部分诊断结论能够根据数据或事实获得，形成了数据共享的基本思路，并开始积极探索；四是引擎驱动与成效。学校领导高度重视，以诊改为契机，不断优化学校质量体系，健全各项规章制度近200项。从诊改效果来看，人才培养质量不断提升，学校走出了一条转型发展的路子，专业特色日益彰显，新生报到率、本地就业率整体呈现向好的态势。同时，针对学校当前诊改工作存在的问题提出了相关意见与建议。
随后，刘显泽结合个人感受进行了现场交流。刘显泽表示，在诊改复核过程中，深刻体会到学校的发展成果令人感动，诊改工作成效令人振奋，学校在转型发展过程中，走过了一段不平凡的路，干了一些不平凡的事，取得了一些不平凡的成效，希望学校继续发扬敢于先行先试的勇气，进一步厘清诊改工作思路，优化诊改工作实施方案，总结诊改工作的经验方法，明确目标、深入改革、强化措施、创新思路、创新方法，充分发挥医卫专业特色优势，契合健康产业发展战略，确保学校发展行稳致远。
校党委书记刘建强代表学校作表态发言。刘书记首先对各位专家2天来在诊改工作中的辛勤付出和悉心指导表示衷心感谢。刘书记表示，学校将针对专家组反馈的意见和建议，更加坚定学校发展方向，进一步明晰发展思路，继续抓好诊改工作，对标达标，分级分类做好专业标准、课程标准、师资标准和学生全面发展标准，完成数据平台建设，做好第二课堂成绩单制度，加强与兄弟院校的交流，进行横向比较，学习借鉴先进经验，以诊改为驱动，以专业建设和师资队伍建设为核心，加强内涵建设，加快学校发展。
周韶峰就未来诊改方向作重要指示。周韶峰高度评价了学校积极进取的师生风貌，认为湖湘精神在推动学校发展方面体现得非常明显，是学校的一大亮点，正是对湖湘精神的传承，全校师生共同努力，推动学校各个方面工作取得显著成效。同时结合当前国家职教改革背景，提出了 “三个坚定不移”：坚定不移，优化诊改，推动师生自觉自愿；坚定不移，深化改革，聚力聚焦产教融合；坚定不移，放眼全国，大力提升横向坐标。并希望学校以诊改为契机，为湖南职业教育树立典型，为促进湖南职业教育的蓬勃发展做出贡献。
（文/图：龙婷婷）
