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2017年A股影视公司高管人均年薪排行榜

admin2024年05月06日 11:34:18

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标签： 年薪排行榜影视

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高管挣得多吗？那是当然，一般能够做到高管级别的人，特别是上市公司高管，在所处的行业里都有深厚的人脉、资源积累，都能随时独当面面，肩负起公司的使命，理应比普通员工挣得多。

　　高管，一个隐秘而又令人羡慕的职位，在任何一家公司，每一位想往上走的年轻职场人，都想要达到这个职位，实现自己加薪升职的人生理想。

　　但是具体会挣到多少？这恐怕是无数人关心、想打探但是又碍于职场关系而难以确切知道的事情。

　　好在A股信息披露越来越透明了，文娱商业观察经过长时间梳理，终于集齐了A股影视类公司高管年薪排行榜，这个数据的集结非常有意思，快来看一看你的领导一年挣多少钱。

　　50%高管年薪60万以下

　　最低人均35万元

　　在影视剧或者普通员工的想象里，高管们一个个都开着豪车、交际于行业顶级圈层，动不动就头等舱飞这飞那，一定年薪百万甚至更多吧？

　　是，的确有人年薪超过百万、甚至达到千万元级别，总体情况来看，人均的确过百万，达到117.7万元；但是大部分A股影视公司高管人均年薪都达不到这个水平，其中70%处于百万元以下。

　　并且根据文娱商业观察的统计结果来看，有超过50%的上市公司高管人均年薪是低于60万元的，这就意味着他们每个月的薪资差不多5万元，有些国有性质的上市公司困于体制内的原因，整体的薪资水平非常低。

　　比如有江苏国资背景的幸福蓝海，高管人均年薪只有35万元，换算成月薪每个月不足3万，这个价格连鹅厂或者阿里的中层员工都不如，可见并非所有的上市公司高管都自带光环，薪资这事儿要分行业分公司。

　　很多人可能会说，难道月薪5万元不高吗？这很可能是大部分三四线城市普通工人一年的工资，他们一年辛辛苦苦，任劳任怨，可能每年的收入才能勉强上5万元的水平，高管们一个月薪资5万还不满足吗？

　　月薪5万的确是很高，但是上市公司的高管们基本上多是行业里面最顶尖的TOP5级别人物，以他们的能力和资源，在一线北上广这样的城市里面，月薪5万元真的不算高，因为他们可以创造更高的价值。

　　完美世界高管人均年薪576.61万元成TOP1，力压万达394.61万元

　　文娱商业观察曾经在一篇解读万达电影年报的文章（王健林父子分红过亿、高管年薪千万，万达电影真豪！）里写过一个有趣的观点，即万达电影高管年薪千万元。

　　根据万达电影2017年公布的高管薪酬数据，总裁曾茂军当年税前报酬总额为977.5万元，执行总裁刘晓彬的税前报酬总额为831.8万元，都十分接近千万元的数字。

　　并且上涨的幅度很快。根据资料，曾茂军2015年的税前报酬为600.28万元、2016年进一步上涨到900万元，上涨幅度达到50%；待到2017年达到千万元的历史新高。

　　高管千万元年薪，这是个什么概念？

　　从单个数字上来说，的确登顶A股影视公司高管年薪排行榜，从文娱商业观察的排行榜里面可以清晰地看到，万达电影总裁曾茂军的年薪是其他人的几倍、甚至是数十倍，的确堪称豪。

　　这只是从单人年薪来看的，从高管平均薪资来看，万达电影的人均394.61万元要远远输给完美世界的576.61万元天价。

　　为什么？

　　道理很简单，你千万别以为万达对所有高管都是这么大手笔的，近千万的年薪只有总裁和执行总裁两人，剩下的副总裁都是平均接近200万元，整体差距非常大，一平均下来就会变得相对缩水。

　　而完美世界则不然，虽然董事长池宇峰拿737万元没有万达的曾茂军千万元高，但是手下的副总裁级别高管税前报酬都在400万元以上，这就导致完美世界高管平均年薪变身TOP1。

完美世界2017年高管薪酬领取情况

　　拿高薪还是拿股份

　　对于高管来说这是个问题

　　万达电影和完美世界的高管在整个行业里面算是超高薪状态的，但是这也不必羡慕，因为这两家公司的高管是没有股份的；在这两家公司里除了创始人级别的有股份之外，其他高管的角色更像是职业经理人，因此对公司的忠诚度会相对弱一点，特别是万达高管来来往往留不住人已经是一种常态。

　　而其他大部分上市公司，虽然高管平均给的低，但是会授予大量的公司股份。以最经典的叶宁为例，他现任华谊集团层面副总经理，分管电影，此前曾经任万达院线（万达电影前身）的总经理。

　　他在万达院线任职期间，2013年6月份一直是从院线公司领取报酬的，但是后来改为在集团层面领取工资，根据万达院线上市时的招股书显示，2013年1-6月份他从万达院线领取报酬额为177.88万元，接过他总经理一职的曾茂军全年薪酬为239.85万元，可以大胆想象，如果他不从万达体系内离职，他在2017年的薪酬也一定会达到千万元水平。