经公开搜索，闫玉娟真实身份应为银川市兴庆区爱卫办专职副主任，如果判断没错，是个副科级。
10月28日，银川闫玉娟火了，不仅微博、微信、抖音这些互动平台正在接续刷屏，还迅速成为了百度搜索引擎上输入“银川”后的热门联想词，传播之广、影响之恶劣可想而知。
正好起得早，讲讲。
经公开搜索，闫玉娟真实身份应为银川市兴庆区爱卫办专职副主任，如果判断没错，是个副科级。
这事，其实舆情没啥好讲的。因为，银川网络问政的高效在全国是出了名的，不会选择鸵鸟应对，这点我觉得大家可以放心。据我推测，这位闫玉娟领导同志最后基本是以免职处理收尾，兴庆区内部也会开展干部作风专项整治行动，基本八九不离十。
想讲的是另一个问题，因为在闫玉娟身上，我看到的是满满的“欺下者大多媚上”的现实心理。
越是对下属、百姓摆出颐指气使、盛气凌人的官威姿态，面对上级时则往往是完全相反的谄媚模样，这是一种常见的心理求偿补偿表现，而这批往往看起来给人以“高官”观感的所谓“领导”，其实都不是领导。比如这位兴庆区爱卫办专职副主任闫玉娟同志，级别只是个副科，但给百姓的感觉仿佛是银川市卫健委副主任以上的级别。
讲真，这类干部是极为可悲的。因为从心理学角度推测，这类人往往没有能让下属心服口服的管理水平、专业水平，导致这些人每时每刻都生活在“本领恐慌”的自卑压力下，迫切需要通过一些责骂下属、刁难百姓这样的方式来刷下存在感，找回点自尊。而更有意思的是，这些人对于上级的态度往往会呈现180°转弯，对属下越压迫欺诈，对上级越乖巧乞怜，因此我推测闫玉娟的上级对她的综合判断，会与其下属、群众对她的态度截然相反，建议兴庆区组织人事部门可以趁机验证下，或许会有意想不到的收获。
现在回头去想想，前一整子总书记称赞上海干部“不粘人”，是不是另有一番滋味；再品味著名笔杆子“徐文秀”那篇发在新华每日电讯的评论文章《正确看待和使用“不粘人”干部》，是不是意味深长。
坚持问题导向，是所有公文语言中最常见的固定搭配之一。为什么要使用坚持问题导向，是不是说明“已经成了问题”，这些大家应该都懂。
现实中，很多干部虽然有能力、有才干、有思路，但往往因为不会过度巴结上级、不会特别违心阿谀奉承等原因被排挤、被边缘，而恰恰可能是闫玉娟这种对下官威十足、对上谄媚迎合的无能庸才得到了肯定，进入了关键岗位，这才是我想说的深层次问题，这才是组织的损失。
建议当地组织部门在考察干部时，可以通过私下途径了解下包括已经离职辞职工作人员的看法意见，可能对于重新认识这位干部会有一些新的思考和启示。
最后再多说一句，真正有能力的领导往往会尽可能地放低身段、摆低心态，有一种亦师亦友的前辈式亲近感，绝不可能是这位兴庆区爱卫办专职副主任这副德行，更新：知情人爆料，现为街道病休人员。
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作者/墩爸
