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华为荣耀员工自曝百万级年终奖，论坛征女友！

admin2025年05月03日 07:27:26

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标签： 华为荣耀年终奖

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以用户为中心，荣耀奖金基本上只和服务用户量（销量）有关，当然，有一个利润要求，与利润率无关，服务用户越多，奖金越多，上不封顶。

　　新年将至，除了对一年工作的总结之外，每到年底的奖金福利、年会狂欢也是很多上班族所期待的事情。

　　昨日，在华为论坛心声社区中，有荣耀员工发帖爆料了因华为荣耀2017年业绩突飞猛进而提前发布奖金的相关消息，还顺带给自己求女友，妥妥的一个潜力小哥。[doge]

　　“荣耀第四季度就要发年终奖，以后每个季度都有奖金，年终奖变成了季度奖。”

　　“真正以奋斗者为本。奖金不分职级，不看资历，只看贡献，导向冲锋，13级都有可能拿到23级奖金。”

　　“以用户为中心，荣耀奖金基本上只和服务用户量（销量）有关，当然，有一个利润要求，与利润率无关，服务用户越多，奖金越多，上不封顶。”

　　根据该小哥爆料的信息显示，华为荣耀将改变当前的激励员工方式，大力简化考核和奖金发放方式，于今年第四季度就开始执行。不再考核利润率，而是以服务用户的贡献度来考核，也就是以手机销售台数为提成。只要公司收到销售货款，就会马上发奖金。

　　并且荣耀在完成公司给定的利润额后，销量越多得到的奖金也就越多，上不封顶，荣耀还将有单独的财务报表。

　　而在个人奖金发放原则方面，则没有职位限制，只要做出突出贡献，在新方案中13级员工也可以拿到23级员工的奖金。

　　腾讯《一线》消息，华为任正非签发的“荣耀品牌手机单台提成奖金方案”文件内容中也显示了相关信息：“且只要在内外合规的边界内达到目标，抢的粮食越多，分的奖金越多，13级就可以拿23级的奖金”。

　　而有人曾粗略估算了下，华为23级员工的季度奖金或将近百万元甚至更高。不得不说非常羡煞旁人了。

　　不少华为的员工也在该帖子评论区留言表示“很兴奋”。也有较为淡定的员工表示这位发帖的小哥还是“太年轻”，“事情可能没有想的那么美好。”

　　对于表示“不太相信”的小伙伴，这位小哥也回复称“元旦再看分晓”。

　　不得不提的是，荣耀团队在今年的优秀业绩的确是有目共睹。光是双11期间，截止11月12日00:00，荣耀在京东、天猫双平台总销售额就得到了40.2亿元，成为今年双11中国手机品牌销售冠军。并且在京东双11单日的榜单中，荣耀在销量和销售额方面首次超越苹果居第一。有业绩就有嘉奖，也算是给战斗在各个部门的小伙伴一个最好的答复。

注：本文系作者 admin 授权融媒体发表，并经融媒体编辑，转载请注明出处和本文链接

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