炎炎夏日，酷暑难耐。然而竟有地方部门做出如此冷漠无情的要求-让环卫工高温下踢正步。
7月11日，一段“山西忻州环卫工人列队走正步”的视频，引发网络关注。视频中，几十名环卫工人，身穿工作服，踏着节拍，踢起正步。
这难道是为了某项大型活动，特意安排的表演吗？15日，忻州市市容环境卫生管理处相关负责人接受媒体采访时称，这样做主要是为了增强组织性、凝聚力，树立环卫工人形象，并且谈及到该活动还会继续下去。
据悉，该项活动自去年12月16日开始，每天训练一两个小时，今年五一后，转为每周一、周五两个时间段训练一次或两次。参与者均为上午班清洁工和后勤等办公室工作人员。
该事件持续发酵中，目前已有最新进展。据环卫处内部人士透漏，已接到市里通知，15日已停止训练。
沃德社会气象台显示，自7月11日起至今，与此事相关的实时信息共有13089条，微博为主要传播渠道，影响覆盖人次高达34147.89万。
“环卫工人高温下踢正步”一事，虽然已被市政府叫停，但是其暴露的问题仍需有关部门加以重视。
一、提高凝聚力，绝非走形式化
很多企业为了提升团队的凝聚力，或多或少组织各种团建活动，确有成效。然而，“踢正步”绝非是最适合环卫工人的团建活动。他们更多的渴望应该是休息亦或是提高工作待遇。有网友提到，给点高温补贴、加班费。这样，工人干活的热情也随之高涨，形象自然也就提高了。
“踢正步”的训练方式与环卫工人的岗位职责不相符，有大搞形式化作风的嫌疑。环卫工人，身处最低层，最辛苦，所谓提高环卫工人的形象，简直是在折腾、欺负弱势群体。虽然有内部人士称，大家出于自愿参加。但是为了生计，又有谁敢忤逆领导的安排，不参加活动呢？
二、多点人文关怀，少点套路
环卫工人一直处于社会基层，平均年龄较高、待遇低、工作强度大。曾经多有媒体报道，环卫工人的不公平待遇，如怼保安乱扔垃圾，被打断2根肋骨；被强制戴上监控设备，20分钟不干活就“报警”；工作中遭遇交通事故等等。
环卫工人的劳动权益尚未得到有效保障，需相关部门给予更多的人文关怀，只有身体和心灵都得到慰藉，他们才会想着如何更好地提高工作质量和水平。对于环卫工人来说，人文关怀才是至关重要的，花里胡哨的安排不会被接受。政府未从人文主义或者其他方式去关怀环卫工人，该活动如今被叫停不失为好事。
三、决策要贴近实际，减少雷人事件发生
据了解，该训练始于2018年年底，在5月份之前，一直天天训练。若不是因视频流出，引发了舆论争议，有关部门才发声制止，殊不知此事何时才会终止。
相关部门应从此次经验教训中，明白一个道理。作为部门管理者，在执行决策之时，需考虑到决策是否贴近基层、贴近实际，并要学会换位思考，少滋生一些“雷人事件”。
“环卫工人高温下踢正步”一事，暴露的以上三个问题，有关部门若解决得当。不仅是忻州环卫工人还有全国环卫工人的形象都会得以提升，团队的凝聚力会不断增强。
