售价仅占1/3,不设线下店的小咖咖啡如何抢占咖啡市场?

admin2025年06月20日 07:49:49
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标签: 巴克 售价仅 品质
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我们之前做食材供应链的运维,现在又做咖啡的运维,两者相同的是管理方式是一样的,从库存到运输再到送达,通过数据化,保障流程顺利进行。

 
  在消费升级的大背景下,在中国相对慢生的咖啡市场逐渐获得资本关注,在资本的推动下,咖啡市场向多元业态发展,咖啡馆、外卖和自助售货机等多种形式共生,蓬勃发展。
 
  据悉,以办公室等封闭式场景切入的智能自助现磨咖啡机“小咖”咖啡已经在年前获得数千万A轮融资,领投方为黑马基金,跟投方为风云资本、蓝枫资本等。
 
  因为消费需求的改变,现磨咖啡市场增速很快,咖啡外卖、终端咖啡机等消费场景因其便利性、成本低等特点,正在迅速抢占市场。成立一年时间,但设备更新迭代5次的小咖咖啡,在此背景下脱颖而出。凭借“随时可得的一杯自助咖啡,从制作到付款完成只需要1分钟,品质对标星巴克,价格却只有星巴克的1/3”的产品定位,迅速吸引了大量年轻受众,也是其获得资本青睐的原因。
 
  目前小咖主导设计的自助现磨咖啡机已经成功在北京和天津入驻了1000个点位,如何从0到1把运营供应链做强?内参君近期见到了小咖咖啡联合创始人杨果,听听他们的增长逻辑,以下是他的口述:
 
  咖啡业态未来将会更多元
 
  国内咖啡市场以每年15%-20%速度高速增长,远高于全球2%的增速,2025年预计达到万亿级市场,资本正在推动咖啡产业快速发展,也将咖啡业态推向多元化方向发展。
 
  传统咖啡馆主要卖的是空间,客户源很丰富,在提供高品质、多样化产品的同时,又可以提供给客户商务社交的环境,这是它的存在价值。
 
  第二个市场是外卖,这个市场的崛起与中国外卖市场火爆的国情相关。对外卖的需求与对咖啡馆及售货机的需求可能不一样,机器和咖啡馆不可能布到每一个点,但外卖可以覆盖方圆5公里,这个点不仅覆盖很多面,而且还可以提供很多的SKU,虽然有时候很难保证口感,但可以保证产品的多样化,满足不同的需求,这部分销量会持续增高。
 
  消费品牌要经历从萌芽到成长再到成熟的阶段。我们虽然现在处于萌芽期,相比之下也有明显的优势。
 
  第一,高性价比。我们所用原材料与精品咖啡馆是同款,而且我们有自己的咖啡师,产品配方以及所有的细节要求,都跟咖啡馆是同样的规格和要求。从产品角度来讲,我们其实想做速溶咖啡的升级品,而不是替代品,因此实际对标的就是咖啡馆,与办公室楼下的星巴克相比,味道基本是一样的,而价格只有它的1/3。
 
  第二,更便捷。星巴克能覆盖的范围大概是100到500米,最后100米或者10米的距离,我会比它更近。当消费者有喝咖啡的需求,我能第一时间给他提供,这就是我的优势。
 
  第三,低成本。咖啡店主要成本来自于房租,其次是人工,最后才是咖啡。我们没有人工、没有房租,相当于节省了很大一部分成本。
 
  我们现在只进入了北京和天津两个城市,第三家准备开在上海。我们的策略并不是快速去占领一个城市,而是要在一个城市深耕。每个城市除了办公室外,我们还布局了4S店、便利店、医院、美容美发、教育培训等场景,后期我们会延伸到更多的场景,覆盖到白领能生活的所有地方,在所有足够让她坐下来等待的地方,都可以看到我们的产品。
 
  从0到1打通供应链的几种方法
 
  在咖啡豆烘焙方面,我们倾向于选择精品烘焙坊合作。但是,不同批次会存在误差。一旦误差过大,超过合理范围,会对最后成品的口感产生较大影响,品控就成了一个大问题。整个供应链中最关键的是烘培,我们增加了质检的环节,在出厂之前对生豆的产地,品种选取,配比,烘焙曲线,经过反复测试,最终选择一款最适合我们机器的咖啡豆,出厂之后,对豆进行抽样检测,在咖啡产品原材料的配比上,我们参考星巴克采用标准化的方式,保证咖啡的口感的稳定性,通过严格把控各个环节,逐步形成一个稳定的供应链。
 
  我们之前做食材供应链的运维,现在又做咖啡的运维,两者相同的是管理方式是一样的,从库存到运输再到送达,通过数据化,保障流程顺利进行。
 
  不同的是后者需要更加强大的运维能力。
 
  一方面是硬件的研发和软件的升级,我们最新的一款机器,在稳定性方面有了质的蜕变:
 
  第一,不同于传统咖啡机需要反复清洗,做完每杯咖啡之后,我们的机器自动整体高温杀菌进行管路的清洗。
 
  第二,我们增加了传感器,不仅对每杯咖啡的量进行监测,避免缺量的问题,而且当出现物料缺失或者物料预警的时候,我们可以及时通知到运维人员补足。
 
  第三,可以实现自动磨豆、酿造及排渣功能,可自动除垢,NTC自动温控复位等多保险硬件保护。
 
  第四,后台系统可以实现磨粉、萃取温度、浓度、配方等多维度调节,云端管理系统实现从原料、设备到订单的全方位监控。
 
  另一方面是运维团队,我认为线下运维的人员,要对客户非常了解,所以我们倾向于招90后的年轻人,每周进行培训,进行经验总结,通过参与学习,提升每一个员工的素质。目前,每个员工可以负责80台机器的所有运维工作。
 
  从运营效率提升的角度,具体可以从以下几个维度来考量:
 
  第一,对物料的把控能力。保证物料的新鲜,保证物料的充足。
 
  第二,保证机器都在一个稳定的正常工作的状态。
 
  第三,保证咖啡出品的品质稳定,把控整个供应链环节各方面的质监。
 
  像自助售卖机这一类,目前我们处于萌芽期,后期也想发力做好品牌。去靠每一个服务,每一个品质,每一个消费体验,慢慢建立品牌,过程可能慢一点,但是我们可以接受,团队也比较有耐心把这件事情做好。我觉得首先要建立非常好的品牌,把所有的东西做好之后,才能达到爆发期。
 

注:本文系作者 admin 授权融媒体发表,并经融媒体编辑,转载请注明出处和本文链接

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加力那24分钟前 回复284

就是因为病人多,专家少,你还要抓?如果你是一个专家,一天12小时不吃不喝不上厕所给20个病人看病,可是外面排队的病人有100个。

Taso韩先生28分钟前 回复284

就是因为病人多,专家少,你还要抓?如果你是一个专家,一天12小时不吃不喝不上厕所给20个病人看病,可是外面排队的病人有100个。

加力那28分钟前 回复284

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Taso韩先生24分钟前 回复284

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