在鹅厂，年龄不是衡量年轻的标准，论资排辈也大可不必。
今天是五四青年节，来跟你分享7位“后浪”的鹅厂成长故事。
诗和远方是什么，我要去看看
@Pipin，思考和行动都在路上的产品经理
2018年毕业后，我很荣幸地通过了鹅厂的面试，成为一名微信小程序的产品经理。
刚来TiT报道的第一天，让我至今印象深刻。还没领到电脑、没坐到工位上，就放下书包跟团队一起参与讨论了。我发现在这里，大家好像无时无刻不在讨论。
那天挺让我吃惊的是，我什么设备都还没有，居然和大家一起开会到晚上1点。就是有一种，每个人都很有热情，希望有更好的方案满足用户，为了一个共同的目标，愿意投入时间去讨论的状态。我完全被这种团队的文化吸引了。
刚开始，也有一段时间不太适应。我比较有自己的想法，会抛出很多从自己角度出发的五花八门的想法，却都被打回。没有挫败感是假的，后来才意识到自己想法有多不成熟。原来在这里，有一套自己的价值取向，我才真正了解到做一个产品，原来可以有这么多的思考和价值考量，这是在其他地方不会感受到的。
我们还会经常跟GM一起开会，当坐在一个桌上讨论的时候，是没有层级差距的，每个人的发言都是平等的，只要你说的有道理，大家都会听你的。
我的同事们给我取的外号叫“TiT贝爷”，因为我喜欢户外运动，尤其热爱爬山，爬到山顶看看这个世界有多美，最喜欢川西的雪山。
平时我喜欢走路回家，很多短视频都是下班路上记录下来。我喜欢广州，虽然是一线城市，但不乏温馨、古老的角落，是真的在生活。
有自己的兴趣爱好，让工作和生活可以平衡，让自己保持好的状态前进，让思考和行动都在路上。
和产品一起光速成长
@Walt，200天司龄新人产品经理
2018年夏，我在“腾讯云投屏”的小团队实习。四五个人喝着奶茶，不时发想：总有一天，我们的产品也能出现在更多会议室的屏幕上。
2019年秋，我正式入职腾讯。团队正筹备一个叫“腾讯会议”的新产品。入职不到一个月的我第一次独立负责了腾讯会议的上线计费模块，第一次见证了产品的从零到一。
2020年春，疫情来势汹汹，远程协同办公的需求激增，整个团队直接告别假期投入战斗。十万紧急，一切都要“马上做”，唯独用户体验需要反复打磨。成千上百次需求的激辩中，没有人在乎你是GM还是新人，因为在讨论中，唯一的“话事人”叫用户。
从除夕到元宵，初出茅庐的腾讯会议一度登顶App store办公类产品，我自豪自己参与了它的光速成长。虽然很久没空登陆自己喜欢的moba游戏，但我感觉现实中的自己“升段位”了。
现在，我还会经常问我的师弟师妹关于腾讯会议用户体验的问题。身边的人用上自己做的产品让我非常“暗爽”，但我不会告诉他们这是我是腾讯会议的产品经理，怕他们知道后反馈时“手下留情”。
一只特立独行的猪
@Suesue叔叔，用镜头记录生活的鹅厂毕业生
我是来自微信支付的Sue，大家喜欢亲切地叫我“叔叔”，是新鲜出炉的鹅厂毕业生哦。
最初因为一心只想来腾讯，投简历我只投了腾讯。说来有点糗，从提前批、到正式批、再到内推面试，每次都是走到最后一轮没通过。
不过，我是那种决定要做一件事，撞了南墙也不回头的人。在深圳场终面没有通过后，我买了张高铁票就直奔广州“霸面”：“我是来霸面的，如果觉得合适请联系我。”
我觉得没什么好丢脸的，就算失败了也不会怎么样。
就这样，去年研究生毕业后，我通过了严格的WXG面委会考核，正式成为鹅厂的一员。心心念念的大鹅厂，终于张开双臂拥抱了我！
在WXG，有些同事们认识我是因为我参加的“课外活动”——“微信支付年会主持人”、“公司年会WXG舞台剧节目女主”。今年2月，我开通了视频号，2个月左右的耕耘，我的粉丝数进入了全国前100名，单篇阅读量破100万。
也许很多人觉得，“她就是喜欢美美得拍照而已吧”。
其实，现实生活中，同事们对我的评价是个不折不扣的“屌丝”，这些业余爱好都是我利用碎片化时间来做的，我喜欢厕所蹲坑、排队打饭、睡前玩手机的时候剪辑视频。热爱的事情做起来真的不会累，很起劲！
做一个有趣又能干的人，是我对自己的要求。工作就用力工作，生活就用心生活，做什么都投入进去。
转正后零产品基础的我，独立负责了一个比较重要且复杂的产品策划项目。刚开始真的有无从下手的慌乱感，焦虑了很久。不过，这真的是我的dream job，帮助全中国2亿师生提升校园支付与生活的信息化水平，是有助于整个教育行业、社会提升运作效率的事。去年下半年，我们的业务指标翻了10倍，我在其中贡献了小小的力量也觉得很荣幸。
我喜欢王小波的《一只特立独行的猪》，敢吃敢爱敢恨，追求自由的本性，足够坚定、努力、合作，就会拥有主角光环！
悲观者往往正确，乐观者总是成功
@Ken，“踮脚向上”的90后总监
我最怕提前养老。从毕业到现在已经七年，我在工作中的做的每一个选择，都在寻找新的挑战，做一些“大家没那么看好”的事。
2014年校招进入腾讯，我先是在PC开放平台做了2年产品经理。彼时PC业务已经开始下滑，大量中小型App难以为流量付费。我们从头尝试，推动以百亿流量资源培植百家独角兽的“双百计划”。
一开始，完全是堵着一口气在拼，踩了好多坑。所幸，腾讯并不是从一次成败看一个人。如果你尽了全力，尝试了所有方法，你会在这里有更多的机会。身边的伙伴一直给我信念“悲观者往往正确，乐观者往往成功”。
5年过去，我们扶持的企业里出现了6家上市公司，其中就有拼多多这样的行业新贵。当初的“荒地”逐渐成林，我和团队又找了一个“没那么被看好”的事儿来干：为腾讯新文创营造更好的内容生态。这一次，我已经没有过往的纠结。我明白，努力改变你所在的环境，比起选择一个更适合的环境，能让人成长更快。
现在，依然有很多毕业生主动加入各种充满挑战的新业务中。我认为这就是腾讯的“牛仔精神”，我们的活力所在。
墙头磕得够快，迷茫就追不上我
@晓凡，混迹饭圈的女程序员
我是一个非典型女测试。
我是2016年校招进来的，但不是来自名校，也不是学霸。刚进腾讯那会儿，身边满是985、211的毕业生，个个都很优秀。第一次的绩效评定并不理想，感觉自己就是个小透明。学校考试有标准答案，但是工作中没有，怎么办？
我迷茫过，也有过自我否定，但好在心大，没让这样的负能量困扰太久。在这个过程中，我也摸索了一套“菜鸟”融入提升“土办法”——好记性不如烂笔头，我会写日报、周报、月报，把工作要点都写下来，再慢慢消化，这对我帮助很大。
“三年T9”、“火箭晋级”、“满星少女”，说实话，谁不喜欢这样的人设，要是能一直这样多好。但是，醒醒！现在技术、业务变化特别快，为了不落伍，每天必须都要学很多新的东西，比如，最近我开始学习AI算法。要保持人设不崩塌，要努力的还有很多。
每个人都有AB面，工作中，我是个“斗得过病毒，写得了代码，懂得了产品”的开发测试；生活中，有很大的反差，我是个中二的饭圈少女，追星女孩。可能有很多人对追星有偏见，但对我来说它是一个很好解压方式和反向激励办法。
当负能量来袭想逃避的时候，想想我追的明星们他们在10多岁的时候已经在为自己的目标努力，一次比一次优秀，我还有什么可蹉跎的呢？
别搞定关系，搞定问题
@Rita，不是你想象中的“女领导”
一个“只顾事儿”，没背景的人，在职场怎么混的下去？
在腾讯，似乎可以。
23岁，因为帮团队解决了比较棘手的商业化协作难题，我刚进入腾讯半年就开始带团队。身边所有人都比我资深。我翻着半人高的管理书籍，一边操心业务，一边担心人际关系。
因为实在“没手段”，我把所有精力都放在了捋清和不同合作伙伴的协作模式上。没想到，“有事儿说事儿”的风格在团队中竟然很快被接纳。业务迎来了逆势增长。
年月累积，我逐渐形成了自己和团队相处的方法：我很少去想过如何让老板和同事喜欢我，但经常去想我如何更高效和别人配合；我从不刻意和伙伴创造交集，但每次交集都会尽力达成默契；我愿意花更多时间去搞定问题，而不是去搞定关系。
在腾讯6年，我又作为新的管理者调任了多个不同的团队，有的甚至是跨事业群的调动。我曾共事过的伙伴们换了好几波，但无一例外的是大家都认可这种协作方式。有一次我到新业务开会，整个会上我只讲了战略和愿景，没想到所有人都听得特别投入，大家甚至忘了自我介绍。
我渐渐明白，我“活“下来了这件事，并不只是因为我，也不只是因为腾讯包容的文化，而更是因为这里凝聚了一群愿意实事求是，追求纯粹的人。
因为热爱，所以持久
@Jay，12年后，我还是那个码博少年
2008年，一个后端程序员刚刚从IT转行互联网行业。一切都很新鲜，他决定打开电脑，码下第一篇属于自己的技术博客。那是一篇关于sed用法的短文。这一年，亿万用户通过腾讯网和QQ弹窗了解北京奥运的最新动态，他参与的技术项目完美支撑了当时互联网行业的“顶流”。他感知到互联网“海量之道”的魅力，更珍视每一次经验的记录与传承。
身处腾讯十多年，他不断的在行业前端和各种历史时刻相遇。不同类型的挑战让他的“武器库”日渐丰富。他也时常在腾讯内部分享中与各路“大牛”神交。内外兼修之下，技术博客的内容也逐渐丰富。浏览量从个位数逐渐爬升到百万级。
云时代来临，开源协同成为腾讯技术文化的风尚。这个爱“码博“的程序员又自己组建了开源项目，把经验反哺到组织当中；开源中遇到的难题，又成了博客的新素材。有人在博客里“催更”。这让他觉得新的热情又涌了上来。
2020年2月21号，他写下第523篇技术博客。此时博客的PV已经超过400万。
这个爱写博客的程序员就是我。从PC互联网，到移动互联网，再到云时代。我和鹅厂并肩感受技术的演进。只要还在“码博”，我就觉得我还年轻。
正如《后浪》的视频里，敢想敢拼的“冲劲”、一往无前的“热血”、无限“潜力”和“创造力”，这才是鹅厂青年的样子。
