为此，我们采访了几家园企的相关IT从业者，一起来听听他们的想法。
近日，人社局发布就业监测报告：2020年数据显示，就业集中于劳动密集型行业，从事信息传输、软件和信息技术服务业的新生代农民工占比大幅提高。当前，新生代农民工占比达到50.1%，已经成为农民工的主体。
打破刻板印象，聚焦IT行业
其实，“新生代农民工”的概念早在2010年中央一号文件就已经明确提出，但如今就业监测报告的内容才真正让大家更清晰意识到，这批“拉着拉杆箱”的农民工，和过去“扛着蛇皮口袋”的农民工已经迥然不同了。新生代农民工的出现，打破了大家对农民工群体的刻板印象。在官方认定中，不仅程序员是“农民工”，产品经理、设计、运营都属于此类。
谈及新时代农民工的身份，在普华永道担任软件测试工程师的职场新人秦益辉说：“首先，新生代农民工的受教育水平，相较于过去的农民工大幅提高；其次，在北上广深等一线城市，居民服务、修理和其他服务业占据新生代农民工就业人数前几名，制造业、建筑业等第二产业的农民工可能会逐渐向第三产业过渡。最后，从工作性质上讲，无论是传统建筑业，还是软件信息产业都属于劳动密集型行业，工作内容也从重体力劳动变为脑力活动。”
作为新生代农民工，他们身处不同的公司各司其职，但都在与公司一起努力成长。来自睿佰科技，在公司担任产品经理一职的陈舒豪说：“我们公司属于初创企业，平常工作基本所有领域都会涉及，例如项目前、中、后期工作都有经手。我也因此收获颇丰，不再是刚毕业时的青涩少年，俨然已成长为可独当一面的职场人。”
持续学习，注重自身技能提升
过去十年，依托互联网发展红利期，IT从业者人员短缺，薪资飞涨，曾被认定为是精英和中产的象征，但就今年来看，许多互联网大厂已经完成上市计划，人才市场也供应充沛，加班将减少，薪资也应逐渐回归正常。秦益辉说：“以我目前对IT行业的认知，提升学习能力是刚需。管理能力、沟通能力这样的软实力也应注意培养。”
在保持自身竞争力上，新时代农民工们各有绝招。陈舒豪说：“技术岗位需要‘硬实力’，没有扎实的功底或对应的工作技巧便无法胜任。一名IT从业者想要保持自身优势，不仅要有过硬的技术能力，深入挖掘框架，不断学习新技术，还要不断累积工作经验，将所遇问题进行整理归纳，留意业务动态明确开发方向。这样，IT从业者才能全方位提升。”
对此，就职于光梓信息的版图设计工程师齐小乐表示认可：“IT行业是一个需要不断自我挑战的行业，需不断攻克难关。只有在工作过程中不断更新自身技能知识，了解最新技术，跟上时代脚步，不断突破自己，才能一步步得到自我提升。”
代际更替，用技术建设数字中国
在推动国家数字经济发展过程中，程序员是其中的中坚力量，他们用自己的技术绘制产业蓝图，为祖国的繁荣昌盛添砖加瓦。IT产业发展到现在，陈舒豪认为：“IT从业者就好比一个助推器。目前，IT技术已逐渐渗透到各行各业，极大提高了社会生产力，并为我们的工作和生活带来便捷。同时，在社会的发展过程中也推动了技术的更新，两者不断迭代，使得人类历史不断进步。”
当越来越多的数字化新职业被人社部纳入国家职业分类目录，技术型人才也变得越来越重要。齐小乐说：“代际更替催生变化，当前农民工群体的代际更替正在出现‘质变’。我们这群新生代农民工和老一辈相比，虽然不懂农业生产，但依然吃苦耐劳，愿意自我提升，更看重职业前景，并且努力为国家的信息化发展添砖加瓦。”
IT从业者是光荣的劳动者，更是我国软件与信息服务产业发展的有生力量。未来，上海浦东软件园将继续携手园区企业，持续深耕软件与信息服务产业，为新时代IT从业者提供更多展示自己的舞台，为国家的经济发展、科技进步，做出更多、更大的贡献！
